三门峡市通过党建带工建为基层工会组织“补短板”、增活力

三门峡市通过党建带工建为基层工会组织“补短板”、增活力——

全市基本建成乡镇(街道)、村(社区)、企业工会“小三级”工会组织网络,新增会员8.79万人,其中新增农民工会员5.74万人……这是河南省三门峡市总工会通过党建带动工建、工建服务党建,在加强基层工会组织建设方面取得的新进展。

此外,依据该《工作规范》,上海市儿童福利服务机构和各级救助机构、托养机构在疫情期间均实施封闭式管理。儿童福利服务机构停止所有外来人员探访慰问和志愿者服务;救助机构对受助人员户籍地属于疫情严重地区或家属居住在疫情严重地区的,暂停接领。(完)

“在新兴行业和非公企业开展党建带动工建、工建服务党建活动,让广大职工有了‘娘家’。”三门峡市总工会党组书记、常务副主席胡家群说,通过党建带工建,既破解了服务职工工作中的短板问题,也强化了工会服务大局、服务发展、服务职工的责任和担当。

在建会过程中,三门峡市各级工会在开展集体协商工作时把力量和资源向基层倾斜,打通“神经末梢”,确保基层工会建起来、转起来、活起来。这方面,仅“中国梦·劳动美·工会情”系列主题活动就开展2000场以上,通过一系列党的十九大精神和工会知识宣讲进社区、进园区、进厂区,教育引导职工坚定理想信念、筑牢思想根基,把职工紧紧团结在党的周围。

该《工作规范》明确,上海市养老服务机构将进一步严格人员出入管理,不提倡家属进入探视,暂停来访咨询接待,取消不必要的志愿服务和社会实践等活动;春节期间离院的老人,原则上待疫情稳定后再返院;社区和居家养老服务机构,如综合为老服务中心、长者照护之家、日间照护中心等,凡有托养老年人的,参照养老机构进行管理,或在同老年人和家属协商一致的前提下暂停服务;社区长者食堂和老年人助餐服务点如继续提供集中就餐服务,需对工作人员和就餐人员严格落实相关防控措施;对于有助餐刚需的老年人,应保障力量上门送餐。

根据该《工作规范》,对上海市社会散居孤儿、困境儿童、农村留守儿童,以及因监护人被确定为新冠肺炎确诊和疑似对象被隔离观察而监护缺失的儿童等社区特殊儿童,要全面实行每日联系和一人一档、一日一问、一日一报管理,并将其优先纳入社区疫情防控体系。有关部门尤其要关注重视疫情防控期间出现的因监护缺失或监护不当而陷入困境的儿童,必须迅速帮助其协调落实生活照料人,或送至本辖区未成年人救助保护中心,提供临时生活照料。

根据该《工作规范》,上海市上述所有民政服务机构和窗口的工作人员均需测量体温无异常,且规范佩戴口罩后方能上岗;各服务机构和窗口的消毒、通风工作,必须定时定点,不得丝毫懈怠。

同时,三门峡各级工会从源头参与涉及职工利益有关政策的制定,推动工会法治化建设。三门峡市总建立法律顾问制度和工会法律服务律师志愿团队,组织律师志愿者以网格化管理、全天候轮值的方式开展工会法律服务,设立市劳动人事争议仲裁庭和劳动争议调解室,完善四级劳动争议调解网络。

该《工作规范》还要求,在疫情防控期间,上海全市婚姻登记场所推行登记预约制,要科学均衡设置工作日预约对数、预约时段,分批次、分时段办理,并宣传引导群众错开疫情高发期婚姻登记。同时,暂停结婚登记颁证和婚姻家庭辅导等非法定程序的服务。各福利彩票销售场所应根据所在街镇防疫要求进行防疫操作,彩民进入销售场所需佩戴口罩,尽可能减少逗留时间,不聚集、不扎堆。

“党建带工建,最大的好处就是让企业向心力、职工归属感更强。”开曼铝业公司党组织和工会组织把“党员示范、党员先锋岗”活动与工会组织开展的劳动竞赛等活动相结合,把创建先进基层党组织与创建模范职工之家相结合,使党建带工建的示范效应进一步凸显。

三门峡市委不仅把工会工作列入重要议事日程,定期听取工会工作汇报,还要求全市所有乡镇、街道党委都要将基层工会组织建设纳入目标管理,形成党建和工建同部署、同落实、同考核、同总结、同表彰,形成整体联动、合力推进的互动机制。同时,在全市以工业园区、建筑项目等为重点区域、行业开展建会工作,确保非公企业工会组建工作有序开展。

三门峡市各级工会把服务职工群众作为首要职责,推动企业开展技能培训、岗位练兵、名师带徒等活动,建设学习型、创新型、效益型、环保型、安康型、和谐型“六型”班组。同时,加大农民工职业培训力度,将农民工培养成稳定就业的产业工人。

“长期以来,基层工会组织建设在乡村和工业园区的农民工群体中成效不明显,存在着覆盖不到位等问题。”针对目前新兴行业和非公企业建会工作存在的问题,三门峡市总工会出台《关于进一步加强非公有制企业党建带工建、工建服务党建工作的意见》,促进企业形成企业党委、工会、党群工作部三位一体的组织制度和工作制度。