中乙欠薪队炮轰国企+与媒体对喷他说这样做国足十年之内必出佳绩

原标题:中乙欠薪队炮轰国企+与媒体对喷 他说这样做国足十年之内必出佳绩

每到中超联赛的间歇期,总会爆出这样那样的新闻事件,除了转会之外,最受人关注的恐怕就是哪家球队经营不下去了,哪家球队又欠薪了!最近两天关于保定容大孟永强在微博宣称要禁止国企投资足球引发的一系列骂战引人关注!究竟是欠薪有理呢?还是转移视线?

“北京当前疫情防控形势依然严峻复杂,特别是境外疫情呈加速扩散蔓延之势,成为首都防控新的挑战。在这最吃劲的关键阶段,各项防控一刻都不能放松,任何一个环节和细节都不能疏忽。北京开学时间仍要视疫情发展来定。请大家以官方权威发布为准,不造谣、不信谣、不传谣!”

“一切为了山区孩子,我们感觉责任就在身边,这让我们找到了工作动力,让我们去创新更多的工作方法。”吴林炎说,通过开展责任教育活动,教师们的职业认同感越来越强,教师人人讲责任,积极向上、敬业奉献的优良教风已经蔚然成风。

为了让更多学生学会自主管理,在学习生活中展示聪明才干,学校还成立了学生自主管理委员会、宿舍管理委员会、学生安全管理委员会……“山区孩子接触大世面的机会比城里孩子少,但只要培养好自主学习能力,一旦他们进入城市就能很快赶上。”赵福平说。

面对这种困局,必须有所作为。黄小青说,为了增强广大师生的责任意识,学校开始尝试在全校范围内推行责任教育,不断提升师生们的社会责任感和使命感。

老师摔伤手臂骨折,为了不影响高三学生学习进度提前出院;有的老师孩子年幼,却无暇顾及只能将孩子交给家人……“‘教师乐教’精神与开展责任教育活动的初衷不谋而合,体现了广大教师把教育事业作为实现自我价值的境界和情怀。”黄颂尧说,在责任教育的激励下,越来越多的南平一中教师甘于奉献、敢于担当。

面对困局,该校近年来以开展责任教育为抓手,不断完善教学质量管理与考核激励机制,推行学生自主管理,使得学校整体办学质量和品质有了较大提升。学生流失的数据充分体现了这项进步。

教师、生源流失,山区名校遭遇“双重危机”

“会宁是西北贫困县,但最近几年教育教学成绩让人印象深刻。”黄小青说,会宁教育现象证明了薄弱经济基础也能支撑优质教育体系,这对于同样地处山区的南平一中很有启发。

随着山区对教师的重视,每年加入教师队伍的人数越来越多。如何让这些教师快速适应新的教学岗位,尽快成长起来,成为摆在学校管理者案头的一个新问题。

南平市教育局局长梁方介绍,为充分激发教师干事创业的热情,确保优秀教师“招得来、留得住、教得好”,南平市还持续提高教师待遇,拉平中小学教师和公务员的工资收入水平,目前南平市本级学校教师工资已达18.1个月。

自新型冠状病毒引发的肺炎疫情出现以来,山西各地医院积极应对,及时组建防控疫情分队,全面投入防控工作。介休市人民医院供图

“‘培青’为青年教师搭建了成长平台,让我很快适应了从学生到老师的角色转换。”郭超告诉记者,新进教师岗前集中培训、三年时间以老带新的跟踪培养,不仅有助于青年教师尽快适应南平一中教学岗位,融入学校的教育文化,更有助于青年教师树立正确的教育观。

“在学习过程中,学习小组成员间互相交换各学科思维导图,针对错题本上的题目,寻找同类题型进行探讨,已成为高三班级的课间及放学后的一道风景线。”考入复旦大学(分数线,专业设置)的南平一中2019届毕业生陈若妍告诉记者,帮助同学解决问题看似浪费时间,实则不然。“讲解过程是对已有知识点的再次梳理、巩固,不仅锻炼了自身的表达能力和逻辑思维,更在无形中培养我们的责任感。”

南平一中高二年段段长赵福平介绍,为调动学生学习的主动性,每个班级通过成立“学习合作小组”的方式,培养学生自主学习、合作学习的意识。“学习小组一般是按照座位就近分配,小组内每个成员都有各自学科上的优势,一些上课没听懂的题目,组员们放学后可在学习小组内咨询相应的小组学科负责人。”

记者注意到,连日来,山西医科大学第一医院、山西省人民医院、山西医科大学第二医院、山西中医学院附属医院、晋城市人民医院、太原市中心医院、晋中市第一人民医院、山西省吕梁市人民医院、平遥县人民医院、长治医学院附属和平医院等多家医院,陆续发布接受社会捐赠公告,向社会各界征集N95口罩、医用外科口罩、红外线测温仪等防护物资。

“教学质量走下坡路有客观原因,但主要还是学校自身的问题,当时管理者观念没有与时俱进。”2013年1月接手南平一中时,黄小青校长惊讶地发现,对于家长和社会的“不满意”,部分老师竟习以为常,甚至有一些老师对现状挺满意。

事实上,学生家长们对南平一中办学质量下降的担忧并非空穴来风。

保定容大投资足球以来,老板满足跑火车,长期拖欠球员工资,在经营不下去之后,跳出来炮轰国企投资足球来转移视线,这样的可恶嘴脸实在让人生厌!多少中甲中乙的投资人,都在认真的搞足球,即使困难也在努力坚持!

他山之石,可以攻玉。为持续提升基础教育教学质量,探索新高考政策下学校教育教学管理的有效途径,2018年7月中旬,南平市教育局组15人考察队赴甘肃会宁县开展学习。

南平一中党总支副书记黄颂尧告诉记者,较大规模的“转学潮”持续了十多年,最多的时候一年转走100多人。

在培养责任感的同时,一些南平一中的毕业生们也纷纷表示,“学习合作小组”模式让他们在学习中变得更加自律。

自主管理、自主学习,山区中学的学生受益终身

记者调研发现,如今“责任”已“润物细无声”地渗透到南平一中师生们的心灵,“做一个有责任感的人”已成为学校师生们的座右铭。责任教育不仅有效推动了学校良好的教风、学风的形成,使得学校教育教学质量有了较大提高。

近日,中乙球队保定容大的投资人孟永强在微博发文抱怨,要求国家禁止国企投资足球!原文如下: 足球乱世,需用重刑:几年之内,禁止国企投资职业足球;职业联赛取消一切限制,任由市场调节;组建以小打大各级国家队,放下成绩包袱;用法律手段规范联赛环境和秩序……十年之内,必出佳绩!

多重因素合力影响之下,南平一中的高考成绩单不再像过往那么优秀。

2015年,98人转学籍;2016年,51人转学籍;2017年,24人转学籍;2018年,8人转学籍;2019年,没有学生转学籍……经过多年努力,该校扭转了山区学校生源流失的局面,实现学生“零流失”。

孟永强向足球圈内的国企投资人们开炮!觉得国企投资足球是中国足球的一大弊病,限制了中国足球的发展,扰乱了联赛的市场秩序!其实这样的事情我们可以结合保定容大的实际情况来看!

学校办学品质的提升,离不开一支强大的师资队伍。为帮助像南平一中这样山区学校引进和留住高素质人才,南平市也想了很多办法。

然而,十多年前,由于学生家长对南平一中教学品质信赖感不断降低,南平地区泛起当地优秀初中学生转入沿海城市的“转学潮”。

在相当长一段时期内,南平一中似乎陷入了优秀教师流失、教学质量下降、优秀生源流失这样一个“恶性”循环之中。

每年设立不少于2亿元的人才专项资金,给予乡村教师等急需专业技术人才7万元或10万元的安家补助和相应住房保障……2017年,南平市出台人才工作的十条措施,提出要综合运用安居工程、人才资助、岗位津贴、项目和平台支持等政策,有计划、有重点地引进一批高端人才、培养一批本土人才。

与此同时,学校还多方筹措资金,设立高考教学质量奖励金,激励教师加强教学研究,不断提升教学质量。在校友的支持下,南平一中设立了200万元的“邹俐琼奖教基金”,并评选出一批名师和骨干教师,给予特殊的工作津贴,充分调动名师和骨干教师的工作热情,以有效发挥专家教师的引领作用。

教育的根本价值在于“育人”,“育人”首先是学会“做人”。在对教师队伍进行责任教育的同时,南平一中还以“对自己负责,对父母负责,对他人负责,对集体负责,对社会负责,对祖国负责”为目标对学生进行责任教育,引导他们逐步学会自主管理、自主学习,为个人的终身发展奠定良好的基础。

作为新型肺炎患者医疗救治定点医院,目前汾阳医院收治着5例确诊病例。“防护服、N95和医用外科口罩、一次性手术衣,都很缺。现在向别的医院借了一部分,能坚持到明天,只能是一天管一天。”汾阳医院宣传部门负责人介绍,今天发出捐赠公告后,虽然接到许多爱心人士的捐赠和电话,但是大多数不符合医用标准。

一节节听课、一次次技能大赛、一堂堂教学公开课,在老教师的悉心指导和关心下,青年教师迅速成长、崭露头角。

考察过程中,“三苦两乐”(政府苦抓、家长苦供、社会苦帮、教师乐教、学生乐学)的会宁教育精神让黄小青叹服。

无独有偶,“当时为支持一些沿海城市高中的发展,福建省出台政策,允许这些学校可以单独向南平延平区跨市招生”,这在无形中进一步加剧了山区学校优秀生源流失。

实际上,“学习合作小组”只是南平一中探索让学生形成“自我教育、自我服务、自我管理、自我提高”意识的一个缩影。

南平一中地处闽北山区,是一所百年老校。然而,2000年之后,优秀生源和优秀教师流向沿海学校,教育基础设施更新缓慢,南平一中在前行道路上困难重重,在全省同类学校中,高考质量一度排名靠后。

结合学校实际,南平一中制定了目标管理方案,明确教师在学生高中教育阶段的责任目标和行为规范,即教师通过读书、上课、基本功展示等各种载体开展责任教育活动,增强教师专业情感、专业精神,提高教师师德修养。

在赛季结束之后,保定容大俱乐部已经通知球员,可以自行寻找下家,而且俱乐部今后会着力解决拖欠球员的薪水。球队已经无法生存了,这时候孟永强跳出来炮轰国企投资足球,有转移视线的嫌疑!《足球报》的多位记者也针对孟永强的行径进行了点评!孟永强也强势的回怼,然而在诸多看客眼里,孟永强的声明也好,回怼也罢,显得如此的不可理喻!

第十二届全国高中英语教师教学基本功大赛一等奖、第四届福建省中小学教师教学技能大赛二等奖……获得多个国家级、省级教学领域大赛荣誉的郭超是“培青工程”的获益者,仅工作8年多的她已是学校英语教研组的骨干教师,并担任学校高三英语备课组组长。

邀请知名专家为高考备考开设专题讲座,进行高考备考分享交流、考前专业的心理辅导、考后科学的志愿填报指导……在加大“培青”力度的同时,南平一中还积极创造条件,加大对外合作交流力度,通过借智引力,让教师队伍素质在交流互鉴中不断提升。

“责任教育”,让教师找到育人“原动力”

像保定容大孟永强这样的,投资足球俱乐部恐怕不是对足球的热爱吧?欠薪,只是一方面,俱乐部又承担了多少债务呢?不得而知!

“与沿海学校相比,我们学校师资不是最强的,但可以举全校之力,集合全校骨干教师力量打团体战,加强对高考命题方向和趋势的研究。”池光萌介绍,高考研究工作室按照学科收集和整理高考信息,统筹安排高三毕业班备考工作,推进学校备考质量稳步提升:2018年高考本科上线1015人,上线率95.39%;2019年高考本科上线993人,上线率95.76%。

全世界都通用的道理,足球向来也是有钱人的游戏,无论是中超,还是欧洲五大联赛,所有的豪门俱乐部背后都是巨资投入!像中小俱乐部的生存环境比较恶劣,欧洲这几年又有多少历史悠久的俱乐部因为缺钱而解散,让人一声叹息!保定容大只是一个足球投资人,他们的能力只能够在中乙中甲蹦跶,一个长期发不出工资的俱乐部何来自信炮轰国企投资?起码众多国企投资的球队,从来不拖欠薪水吧?他们也都在巨资投入搞青训吧?那么保定容大做了什么?

一系列实打实的举措,让南平一中在高校毕业生中的吸引力不断增强,也使得学校教师队伍结构更加合理。“新进教师毕业学校正从过去以二本为主转变为以一本为主,近年还有不少名校的研究生加入到教师队伍中。”黄小青说。

育英才、揽人才,新老师主体从“二本”转为“一本”

“卡得住学生的人,也卡不住学生的心。”黄小青说,只有提升教学质量,让孩子们在家门口就能享受优质教育,才能真正扭转山区学校生源流失的局面。据南平市教育局统计,2015年至2018年期间,南平市被外地知名高中录取的生源数量呈逐年递减趋势,2019年更是实现了学生“零流失”。

由于每日患者就诊量大、一线医护人员众多等,部分防护用品、消毒剂等用量较大,虽已通过多种方式采购,但短时间内仍无法满足消耗需求。为更好地保护一线医务人员和救治患者,山西多家医院现急需各类防护物资,各医院已开通接受捐赠渠道,接收依法合规捐赠的正规渠道、资质齐全的防护物资及医疗用品。

此外,山西各地医院也提醒众多有捐赠意向的爱心人士,所有捐赠物资均需在保质期内,由正规企业生产,包装完好无污损。(完)

南平一中德育处主任吴林炎告诉记者,为让责任理念深入全体教职员工内心深处,学校以党员先锋岗、“五一”劳模树立教师身边的责任榜样,持续开展“最有责任感的老师”“星级班主任”评选活动和“责任故事宣讲会”,发挥先进典型的示范和辐射作用。

值得一提的是,为了进一步提升高考备考质量,南平一中去年还专门成立了高考研究工作室,通过选拔具备较丰富高中教育教学经验、教学方法得当、责任心强的教研组长和高三任教教师担任高考研究室成员,承担各学科复习指导工作,从整体上把控整个高三的学习质量。

记者采访了解到,为有效激发教师队伍的教学热情,结合提升办学质量这一主题,南平一中开展了一系列制度化、规范化的责任教育活动。

学习,永远在路上。增加英语词汇量,为大学英语四级考试做准备……高考结束后的暑假,已经考上中国人民大学(分数线,专业设置)的阙祈昕在短暂修整后,选择翻开书本继续学习。在南平一中2019届高三毕业班,像她一样的学生还有很多。

一方面,彼时优秀教师流失问题较为严重。“2000年以来,受待遇问题影响,有相当一部分优秀教师被福州和厦门地区的学校高薪挖走。”南平一中副校长池光萌说,山区学校大多难以开出与沿海城市学校同等的招聘条件。时至今日,在闽西、闽北等地的山区中学中,类似问题依然存在。

“随着办学规模扩大、初中部的复办,学校教师队伍已从2012年的100多人增至如今的400多人。”南平一中办公室主任黄志斌介绍,为了保证新、老教师的正常更替,南平一中专门出台了“培青工程”实施方案,加速青年教师和新老师的成长与成熟。

建校百年来,南平一中教学成果丰硕,培养了20000多名合格毕业生,校友遍布海内外。

据了解,紧缺的防护物资(耗材)清单包括:防雾护目镜、N95口罩、医用防护口罩、医用外科口罩、医用帽、防护服、防护面罩、医用一次性乳胶手套、一次性手术衣/隔离衣、防护眼罩、靴套、75%酒精、免洗手消毒液、空气消毒机、红外线测温仪、全面型呼吸防护器等。